Đánh Giá Hiệu Suất "Top 20% Công Việc": Nền Tảng Phát Triển Tại Nhà Thành Phố 24h - Nguyên Thông Quán

Kính gửi Quý Nhà quản lý và Chuyên viên tại Nhà Thành Phố 24h - Nguyên Thông Quán,

Để đảm bảo mỗi cá nhân phát huy tối đa năng lực và đóng góp vào mục tiêu chung, chúng tôi áp dụng quy trình đánh giá hiệu suất tập trung vào "Top 20% công việc" – những hoạt động cốt lõi mang lại 80% kết quả. Đây là công cụ quan trọng giúp chúng ta nhận diện, thúc đẩy và tối ưu hóa hiệu quả làm việc của mỗi thành viên trong đội ngũ tinh nhuệ của mình.

Thông tin đánh giá:

Tên nhân viên: [Tên nhân viên]

Tiêu đề: [Chức danh]

Ngày: [Ngày đánh giá]

I. Hoạt Động Trọng Tâm: Định Hình Top 20% Công Việc

Để bắt đầu, chúng ta cần xem xét mô tả công việc hiện tại của nhân viên và xác định 3 công việc ưu tiên hàng đầu mà họ cần thực hiện để hoàn thành vai trò. Những công việc này là gì và mức độ hoàn thành hiện tại của họ ra sao?

Quy tắc "Đèn Giao Thông" trong đánh giá:

ĐÈN XANH: Nhân viên đang thực hiện tốt, tiếp tục phát huy và duy trì.

ĐÈN ĐỎ: Nếu không thực hiện được, cần dừng lại và chuyển sang Kế hoạch Cải thiện Hiệu suất (PIP - Performance Improvement Plan) với các kết quả đo lường được.

RỜI ĐI: Nếu PIP không hiệu quả, cần cân nhắc không tiếp tục làm việc với nhân viên đó nữa. Đồng thời, phân tích kỹ lưỡng nguyên nhân để đảm bảo không có nhân viên nào khác gặp phải tình trạng tương tự.

II. Thang Đánh Giá Hiệu Suất: Đo Lường & Định Hướng

Hệ thống đánh giá của chúng tôi được thiết kế để cung cấp cái nhìn rõ ràng về hiệu suất, từ đó đưa ra các bước tiếp theo phù hợp. Mỗi cấp độ thể hiện một mức độ hoàn thành "20% công việc" theo tiêu chuẩn:

Lưu ý quan trọng:

• Đạt 20% theo tiêu chuẩn: Nhân viên cần thực hiện được 20% công việc cốt lõi theo đúng tiêu chuẩn đề ra.
• Tỷ lệ giảm bớt: Hiệu suất có thể bị giảm một hoặc hai cấp đối với những nhân viên có thái độ tiêu cực, dù công việc vẫn đạt tiêu chuẩn.
• Cân nhắc toàn diện: Luôn xem xét các yếu tố dưới đây để có cái nhìn tổng thể nhất.

III. Cân Nhắc Thái Độ Làm Việc: Yếu Tố Quyết Định Thành Công

Ngoài kết quả công việc, thái độ làm việc là yếu tố then chốt tạo nên sự khác biệt của một chuyên viên tại Nhà Thành Phố 24h. Chúng ta cần đánh giá các khía cạnh sau:

• Hiểu và có thể truyền đạt hiệu quả các mục tiêu và nhiệm vụ.
• Tôn trọng tất cả các đồng nghiệp và khách hàng.
• Ưu tiên làm những việc tốt nhất cho mục tiêu của nhóm và tổ chức.
• Thúc đẩy mức độ dịch vụ cao hơn hoặc giải pháp sáng tạo hơn.
• Hoan nghênh phản hồi và ý tưởng từ người khác.
• Thể hiện sự công bằng, trung thực và liêm chính.
• Đến nơi làm việc và tham gia cuộc họp đúng giờ.
• Xử lý các thách thức như thể chúng là cơ hội.
• Thể hiện niềm tự hào khi làm công việc.
• Phản ứng tích cực với mọi người, tình huống và ý tưởng.

Quy trình đánh giá hiệu suất "Top 20% Công Việc" này là nền tảng để Nhà Thành Phố 24h - Nguyên Thông Quán không ngừng nâng cao chất lượng đội ngũ, đảm bảo mỗi thành viên đều là tài sản quý giá và cùng nhau kiến tạo những giá trị vượt trội trên thị trường bất động sản.

Tái cấu trúc mô hình kinh doanh bất động sản – tăng biên lợi nhuận

Tái cấu trúc là cách duy nhất để sinh tồn và phát triển trong thị trường mới. Bài học chiến lược từ hệ sinh thái Nhà Thành Phố – Nguyên Thông Quán – An Phát Tài

Xem Thêm

Làm sao để biết lý do thật khi khách từ chối giao dịch?

Không phải lời từ chối nào cũng là lý do thật. Nhà Thành Phố – Nguyên Thông Quán – An Phát Tài giúp bạn nhìn sâu vào bản chất khách hàng.

Xem Thêm

Học nghệ thuật nhận từ chối và chuyển hướng trong môi giới bđs

Khi khách hàng từ chối, đó không phải thất bại. Nhà Thành Phố – Nguyên Thông Quán – An Phát Tài hướng dẫn cách xử lý chuyên nghiệp.

Xem Thêm

Kỹ năng gặp người quyết định trong môi giới bđs

Bài học từ Nhà Thành Phố – Nguyên Thông Quán – An Phát Tài: cách tiếp cận đúng người, đúng thời điểm để tối ưu tỷ lệ chốt giao dịch nhà phố TP.HCM.

Xem Thêm

Cách tìm khách hàng động lực cao trong môi giới bất động sản

Học cách xác định người mua – người bán thật sự cần giao dịch, ứng dụng phân loại vận khí – tài chính – nhu cầu thực tại TP.HCM.

Xem Thêm

Bài học tối giản trong môi giới bất động sản – làm ít nhưng hiệu quả

Modul đào tạo nâng cao của Nhà Thành Phố, giúp môi giới tối ưu công việc bằng triết lý tối giản – tập trung – hiệu suất.

Xem Thêm

Làm chủ biên lợi nhuận trong môi giới bđs – modul 01 bài 2

Tái cấu trúc mô hình chi phí, kiểm soát lợi nhuận và vận dụng phong thủy – tài chính trong môi giới nhà phố TP.HCM.

Xem Thêm

Đào tạo môi giới bất động sản: modul 01 – tái cấu trúc kinh doanh từ gốc

Bài 1 – Modul đào tạo SHIFT chuyên sâu tại Nhà Thành Phố và Nguyên Thông Quán, mở đầu quá trình chuyển hóa mô hình môi giới bằng tư duy chiến lược, phong thủy, và tài chính.

Xem Thêm

Xây dựng doanh nghiệp môi giới – từ cá nhân đến tổ chức chuẩn IPO

Chương cuối cùng – hướng dẫn xây dựng hệ thống môi giới bất động sản hiện đại, tích hợp tài chính, phong thủy, dữ liệu thị trường. Hướng đến mục tiêu doanh nghiệp IPO cùng hệ sinh thái Nguyên Thông Quán.

Xem Thêm

Thương hiệu cá nhân trong môi giới bđs – chìa khóa tăng giá trị

Thương hiệu cá nhân là tài sản lớn nhất của môi giới bất động sản. Học cách định vị, xây dựng hình ảnh, và tạo niềm tin từ khách hàng cùng Nhà Thành Phố, Nguyên Thông Quán và An Phát Tài.

Xem Thêm

Mạng lưới và cộng đồng – chìa khóa vàng đưa môi giới tới thành công

Xây dựng mối quan hệ, tạo cộng đồng chuyên môn và đầu tư là chiến lược cốt lõi để trở thành triệu phú môi giới. Nguyên Thông Quán – Nhà Thành Phố – An Phát Tài đồng hành tạo dựng hệ sinh thái quan hệ bền vững.

Xem Thêm

Hệ thống & công nghệ – vũ khí bí mật của triệu phú môi giới

Áp dụng công nghệ, CRM, automation và quản trị hệ thống để tăng gấp đôi thu nhập môi giới. Hệ sinh thái Nguyên Thông Quán – Nhà Thành Phố – An Phát Tài đồng hành xây dựng cỗ máy môi giới hiện đại.

Xem Thêm