Modul 4 – Bài 24: Phong Thủy Trong Quản Trị Thay Đổi – Chuyển Hóa Khí Vận Cho Doanh Nghiệp

1. Doanh Nghiệp Không Chết Vì Thay Đổi – Doanh Nghiệp Chết Vì Chống Lại Dòng Khí Mới

Tại Nguyên Thông Quán, chúng tôi nhận thấy:

👉 Doanh nghiệp thất bại trong quản trị thay đổi không phải vì thiếu năng lực, mà vì họ cưỡng lại khí vận mới.

Trong phong thủy, mỗi giai đoạn phát triển đều có một dòng khí chủ đạo. Khi doanh nghiệp bước vào giai đoạn mới (chuyển ngành, chuyển trụ sở, tái cấu trúc), nếu khí cũ không được hóa giải, khí mới không được kích hoạt → Doanh nghiệp bị xé rách bởi sự xung đột ngầm.

2. 5 Biểu Hiện Khi Doanh Nghiệp Đang Chống Lại Khí Vận Mới

2.1. Thay đổi chiến lược nhưng kết quả không đạt

👉 Dòng khí cũ vẫn khống chế → Tư duy cũ trấn giữ → Thay đổi thất bại.

2.2. Nhân sự chủ chốt liên tục nghỉ việc

👉 Khí vận mới không phù hợp → Người cũ tự bị khí đẩy ra ngoài → Mất nguồn lực quan trọng.

2.3. Tăng cường đào tạo nhưng đội ngũ không tiếp nhận

👉 Mạch khí bên trong không mở → Đào tạo như nước đổ lá sen.

2.4. Thay đổi trụ sở nhưng vận khí không khởi sắc

👉 Trụ sở mới không kết nối đúng khí → Thay đổi chỉ trên bề mặt.

2.5. Dòng tiền bị nghẽn, dự án trì hoãn

👉 Phong thủy dòng khí bị bế tắc → Tài khí không lưu thông → Tắc nghẽn vận hành.

3. Nguyên Tắc Phong Thủy Trong Quản Trị Thay Đổi Tại Nguyên Thông Quán

Nguyên Tắc 1: Xác Định Khí Cũ – Phát Hiện Dòng Khí Đang Trấn Giữ

Truy ngược gốc khí từ ngày thành lập doanh nghiệp, trụ sở gốc, ngành nghề khai sinh → Xác định hành khí chủ đạo
Kiểm tra khí trấn giữ qua sơ đồ lối đi, bố cục văn phòng cũ

Nguyên Tắc 2: Hóa Giải Khí Cũ – Mở Lối Cho Khí Mới

Thực hiện nghi thức “Hóa Khí” tại Nguyên Thông Quán để cắt đứt kết nối năng lượng cũ
Thay đổi lối đi chính, hướng bàn lãnh đạo, tái bố trí vị trí các phòng ban theo khí mới

Nguyên Tắc 3: Kích Hoạt Khí Vận Mới Theo Chuẩn Nguyên Thông Quán

Chọn ngày kích hoạt theo Bát Tự Khí Vận
Kích hoạt các vật phẩm phong thủy phù hợp: Long Quy, Thác Nước, Hồ Lô, Bát Quái Trấn Tà
Thực hiện nghi thức “Kết Nối Khí Mới” tại Nguyên Thông Quán

Nguyên Tắc 4: Đào Tạo Chuyển Hóa Văn Hóa Theo Dòng Khí Mới

Đào tạo nhân sự theo hành khí chủ đạo mới
Xây dựng không gian kết nối, phòng thiền, khu vực khai mở năng lượng sáng tạo

4. Tình Huống Thực Chiến – Chuyển Hóa Khí Thành Công

Case Study:

Doanh nghiệp E đang chuyển đổi từ mô hình truyền thống sang công nghệ số, nhưng sau 1 năm:

Nhân sự chủ chốt nghỉ việc 30%
Dòng tiền chậm, dự án trì trệ
Đội ngũ không tiếp nhận công nghệ mới

Giải Pháp Từ Nguyên Thông Quán:

Xác định khí cũ là hành Thổ – vững nhưng chậm → Hành khí mới là Kim – cần nhanh nhạy, chính xác
Di chuyển phòng chiến lược về phương Tây (Kim vượng)
Thay đổi lối đi, chuyển sảnh chính về hướng Tây Bắc → Hướng Thiên Y kích tài khí
Đặt vật phẩm Long Quy tại phương Tây để vượng khí Kim
Thực hiện nghi thức “Hóa Khí Cũ” và “Kết Nối Khí Mới” tại Nguyên Thông Quán